国内外经典教材课后习题详解系列是一套全面解析当前国内外各大院校权威教科书的辅导资料。德斯勒的《人力资源管理》是世界上最受欢迎的管理学教材之一，本书基本遵循第9版的章目编排，共分16章，每章包括两部分：第一部分为复习笔记，总结本章的重难点内容；第二部分是课（章）后习题详解，对第9版的所有习题都进行了详细的分析和解答。
本书特别适合各大院校学习德斯勒的《人力资源管理》的师生，以及在高校硕士和博士研究生入学考试中参加管理学考试科目的考生使用，对于参加管理学职称考试和其他相关专业人员来说，本书也具有较高的参考价值。
目录
I篇 导论
第1章 人力资源管理的战略角色
1.1复习笔记
1.2课后习题详解
第2章 公平就业机会与法律
2.1复习笔记
2.2课后习题详解
Ⅱ篇 人员招募与配置
第3章 职位分析
3.1复习笔记
3.2课后习题详解
第4章 人力资源规划与人员招募
4.1复习笔记
4.2课后习题详解
第5章 雇员测试与甄选
5.1复习笔记
5.2课后习题详解
第6章 候选人面试
6.1复习笔记
6.2课后习题详解
Ⅲ篇 培训与开发
第7章 雇员培训与开发
7.1复习笔记
7.2课后习题详解
第8章 战略型组织更新管理
8.1复习笔记
8.2课后习题详解
第9章 绩效评价与绩效管理
9.1复习笔记
9.2课后习题详解
第10章 职业管理与公平对待
10.1复习笔记
10.2课后习题详解
Ⅳ篇 薪酬管理
第11章 战略性薪资计划的制定
11.1复习笔记
11.2课后习题详解
第12章 绩效薪资与奖金
12.1复习笔记
12.2课后习题详解
第13章 福利与服务
13.1复习笔记
13.2课后习题详解
Ⅴ篇 劳资关系与雇员保障
第14章 劳资关系与集体谈判
14.1复习笔记
14.2课后习题详解
第15章 雇员安全与健康
15.1复习笔记
15.2课后习题详解
Ⅵ篇 全球性人力资源管理
第16章 全球性人力资源管理
16.1复习笔记
16.2课后习题详解
附录：国内外管理学经典教材简评
前言
目前，我国各大院校一般都把国内外通用的权威教科书作为本科生和研究生学习专业课程的参考教材，这些教材甚至被很多考试（特别是硕士和博士入学考试）和培训项目作为指定参考书。但这些国内外优秀教材的内容一般有一定的广度和深度，课（章）后习题一般没有答案或者答案简单（国外教材的英文答案特别是论述题因为不符合中国人的习惯而难以理解），这给许多读者在学习专业教材时带来了一定的困难。为了帮助读者更好地学习专业课，我们有针对性地编著了一套与国内外教材配套的复习资料，整理了各章的笔记，并对课（章）后的习题进行了详细的解答。
德斯勒的《人力资源管理》是世界上最流行的管理学教材之一。作为该教材的配套辅导书，本书具有以下几个方面的特点：
1．浓缩内容精华，整理名校笔记。本书每章的复习笔记对本章的重难点进行了整理，并参考了国内名校名师讲授德斯勒的《人力资源管理》的课堂笔记，因此，本书的内容几乎浓缩了经典教材的知识精华。
2．解析课后习题，总结知识考点。由于许多习题多为主观题且英文答案较为简单，因此，本书参考了众多人力资源管理方面的国内外经典教材和其他相关材料对每章的习题进行详细解答，特别是对于每章的案例题，我们在不违背原书原意的基础上对相关重要知识点进行了必要的整理和分析。
3．补充相关试题，强化专业知识。为了巩固本章内容，本书在相关章节增加了部分院校硕士和博士入学考试的试题和其他资料的难题，并提供了详细的答案，这样便于读者更好地掌握考点，以获得较好的复习效果。
本书的复习笔记整理了部分高校老师讲授德斯勒的《人力资源管理》的讲义和课堂笔记，而全部习题的解答则精选和参考了国内外教材的配套资料和相关参考书，如有不妥，敬请指正，在此表示感谢。
需要特别说明的是：我们深深感谢德斯勒教授和培生教育出版集团为我们提供了这样一本优秀的经济学教材，还要感谢中国人民大学出版社为我们提供了中文版（第9版）。
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