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卢昌崇《管理学》

高等财经教育精品和精编版教材
¥32.00¥32.00
  • 作  者:卢昌崇
  • 出 版 社:东北财经大学出版社
  • 书  号:9787565400148
  • 版次:3
  • 出版时间:2010/8/1
  • 印次:1
  • 图书开本:16开
  • 页数:330
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商品介绍

内容介绍  

    本教材以管理过程学派的思想为主要理论框架,吸收其他管理学派的思想及国内外管理学派的最新研究成果,通过对管理过程和管理职能进行分析,把应用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合到一起,系统地阐述了管理学的普遍规律、基本原理和一般方法。

 

目 录

第一编 总论
 第一章 管理和管理者
  第一节 管理
  第二节 管理者及其技能
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第二章 管理理论的形成和发展
  第一节 早期的管理思想
  第二节 古典管理理论
  第三节 行为科学理论
  第四节 现代管理理论的丛林
  第五节 现代管理理论的新思潮
 阅读资料
 本章基本概念
 本章复习思考题
 第三章 管理与社会
  第一节 管理与环境
  第二节 管理与全球化
  第三节 管理与文化
  第四节 组织社会责任
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 本章基本概念
 本章复习思考题
第二编 计划
 第四章 计划工作
  第一节 计划工作的含义和作用
  第二节 计划类型和程序
  第三节 目标与目标管理
  第四节 计划的工具与技术
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第五章 决策
  第一节 决策的普遍性
  第二节 决策的程序
  第三节 决策的类型
  第四节 决策模式
  第五节 决策的方法
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第六章 战略管理
  第一节 战略与战略管理
  第二节 战略管理过程
  第三节 组织的战略层次
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 本章基本概念
 本章复习思考题
第三编 组织
 第七章 组织设计
  第一节 组织与组织设计
  第二节 组织设计的基本理论
  第三节 组织结构设计的权变因素
  第四节 组织结构的类型
  第五节 组织变革
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第八章 组织文化
  第一节 组织文化的概述
  第二节 组织文化的类型
  第三节 组织文化建设
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第九章 人力资源管理
  第一节 人力资源管理的过程
  第二节 人员配备
  第三节 培训与开发
  第四节 绩效评估与报酬
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 本章基本概念
 本章复习思考题
第四编 领导
 第十章 领导行为
  第一节 领导的概念
  第二节 领导者特质理论
  第三节 领导行为理论
  第四节 领导权变理论
  第五节 提高领导的有效性
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第十一章 激励
  第一节 激励概述
  第二节 有代表性的激励理论
  第三节 如何提高激励的有效性
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第十二章 沟通
  第一节 沟通的含义和过程
  第二节 沟通的分类及特点
  第三节 提高沟通的有效性
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第十三章 群体与团队协作
  第一节 群体与团队的基本认识
  第二节 群体与团队内的冲突与协调
  第三节 高效率工作团队建设
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 本章基本概念
 本章复习思考题
第五编 控制
 第十四章 控制的基础
  第一节 控制、控制内容与类型
  第二节 控制工作
  第三节 有效控制
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 本章基本概念
 本章复习思考题
 第十五章 控制技术
  第一节 预算控制
  第二节 作业控制
  第三节 审计控制
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 本章基本概念
 本章复习思考题
参考文献

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