劳动合同立法的争鸣与思考

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商品介绍

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　　《劳动合同立法的争鸣与思考》尝试对《劳动合同法》立法进行全景式的回顾和总结，以此整理诸多学术观点，探寻我国劳动关系发展和制度重构的路径。

 

目录

　　总序

　　总论

　　　第一章　劳动关系重构中的典型案例及其评析

　　　　一、立法帷幕拉开与落下时的两个案例

　　　　二、新法通过两周年时的两个案例

　　　　三、新法通过二周年时的两个案例

　　　　四、典型案例引发的思考

　　　　五、小结

　　　第二章　劳动者的分层保护说

　　　　一、“劳动者分层保护说”的形成及影响

　　　　二、劳动者的分层分析

　　　　三、用人单位的广义分析

　　　　四、劳动合同立法的扩范幽与升标准

　　　　五、各国对劳动法适用范围的认识

　　　　六、对劳动台州立法草案的批评

　　　　七、小结

　　　第三章　“劳资冲突”的国内视角

　　　　一、“劳资冲突说”的形成和演变

　　　　二、“劳资冲突说”与“劳动者分层说”的异同

　　　　三、“劳资立法博弈”的现实观察

　　　　四、“劳资立法博弈”的评析

　　　　五、小结

　　　第四章　“劳资冲突"的国际视角

　　　　一、劳动立法讨论中的角色预定

　　　　二、美国工会、美国商会与对华关系

　　　　三、美国“第二种选择”的新战略

　　　　四、小结

　　　第五章　立法宗旨的争鸣

　　　　一、单保护之争

　　　　二、职业稳定之争

　　　　三、立法宗旨的官方表态

　　　　四、小结

　　　第六章　国家职能的定位

　　　　一、“劳动关系广义说”的兴衰与思考

　　　　二、劳动行政权的扩大

　　　　三、劳动行政权的制约

　　　　四、小结

　　　第七章　企业社会责任的探索

　　　　一、劳动法律与人力资源管理的相互关系的争鸣

　　　　二、企业社会责任与经济责任

　　　　三、企业社会责任与法律责任

　　　　四、企业社会责任与管理方式

　　　　五、企业社会责任与相关理论

　　　　六、小结

　　　第八章　社会团体与团体社会

　　　　一、社会团体与团体社会的概述

　　　　二、从私权本位的视角认识社会团体

　　　　三、从公权本位的视角认识社会团体

　　　　……

　　分论

　　后记：三人行

　　主要参考著作

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