公共行政学:管理、政治和法律的途径(第七版)

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商品介绍

  本书是公共行政学经典教材,广泛应用于包括美国、中国、格鲁吉亚、乌克兰、意大利、葡萄牙、韩国、伊朗、以色列和中国香港等在内的国家和地区的众多著名高校。全书从管理、政治和法律的途径描述、阐述和分析公共行政,给读者提供了一种深刻、全面理解公共行政的分析框架,并深入分析了美国政府在组织设计、人力资源管理、预算、决策与执行等领域的各种行政实践背后的基础理念,解释了管制行政的运作,分析了公共行政与民主宪政之间的关系,探讨了行政责任与伦理问题,并对公共行政的未来进行了展望。本书第七版反映了美国政府自“9?11”事件以来的诸多变化,如卡特里娜飓风、反恐战争等重大事件带来的行政挑战及其影响,政府与公众之间关系的变化,等等。
  本书可作为高校行政管理、公共管理硕士(MPA)及相关专业行政管理学、公共行政学、公共管理学等课程的双语教学教材。本书配有中文翻译版。

目录
第1部分 导论:定义、概念和环境
 第1章 公共行政的学科与实务的意涵:不同观点下的思考
  1.1 公共行政的定义
  1.2 强调公共行政之公共性
  1.3 管制与服务
  1.4 公共行政研究之管理、政治与法律途径
  1.5 结论:公共行政的再思考
 第2章 美国行政国家:发展与政治环境
  2.1 美国行政国家的兴起
  2.2 行政权威与行政责任
  2.3 对行政国家兴起的回应
  2.4 州政府与地方政府
  2.5 结论:行政国家
 第3章 联邦制与府际关系:美国行政国家的结构
  3.1 为什么要实行联邦制
  3.2 行政分权
  3.3 追求各州之间的统一协调
  3.4 美国联邦制的演化形态
  3.5 积木式的美国政府
  3.6 府际关系
  3.7 结论:联邦制与府际关系
第2部分 核心功能
 第4章 组织:结构与过程
  4.1 组织理论
  4.2 公共行政组织的共性
  4.3 公共组织的管理观点
  4.4 公共组织的政治途径
  4.5 公共组织的法律途径
  4.6 结论:公共组织的未来
 第5章 公共人事行政与集体谈判
  5.1 历史背景
  5.2 公共人事行政中的管理、政治与法律
  5.3 管理取向的公共人事行政
  5.4 公共人事行政的政治途径
  5.5 公共人事行政的法律途径
  5.6 集体谈判与劳工一管理伙伴关系
  5.7 结论:人力资源管理未来可能的三大途径
 第6章 预算与财政
  6.1 预算规摸与成长
  6.2 联邦预算程序
  6.3 预算理论或有关预算的理论?
  6.4 结论:寻求整合
 第7章 决策
  7.1 传统管理途径的决策
  7.2 政治途径的决策:渐进摸式
  7.3 法律途径的决策
  7.4 工作场所中的苯案件
  7.5 新公共管理与决策
  7.6 决策的组织背景和责任:垃圾桶模式
  7.7 结论:综合决策途径
第3部分 公共部门的管理、政治和法律的集中分析
 第8章 政策分析与执行评估
  8.1 日益受到人们重视的政策分析
  8.2 分析公共政策的途径
  8.3 执行评估
  8.4 政策执行的管理观点
  8.5 政策执行的政治观点
  8.6 政策执行的法律观点
  8.7 运用分析与评估
  8.8 结论:政策设计的复杂性
 第9章 管制行政:管理、政治和法律的分析
  9.1 管制行政的起源与发展
  9.2 管制行政的结构与过程
  9.3 管制行政存在的问题
  9.4 放松管制与管制改革
  9.5 管制行政的不同观点
  9.6 结论:综合管制行政途径
第4部分 公共行政与公众
 第10章 公共行政与公众
  10.1 公众与公共行政的互动
  10.2 行政国家中的个人
  10.3 公众对公共行政的评价
  10.4 公共行政对公众的看法与评价
  10.5 结论:将公众纳入公共行政之中
 第11章 公共行政与民主宪政主义
  11.1 公共管理者为什么要理解宪法
  11.2 行政结构与宪政结构
  11.3 宪法价值
  11.4 结论:发展中的伙伴关系
 第12章 公共行政的责任与伦理
  12.1 护卫者需要被监督的理由
  12.2 为什么监督护卫者很困难
  12.3 伦理与公共管理者:伦理决策的三大途径
  12.4 行政责任与伦理的不同观点
  12.5 结论:个人职责

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