管理思想史(第六版)

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商品介绍

内容推荐
  本书是一部全面梳理西方管理思想演变历程的经典之作,初版于20世纪70年代,在世界范围内影响了一批管理学人和管理实践者。
  作者从文化和历史的视角分析了从早期文明到20世纪末数千年的管理思想演变,将管理思想史分为四个部分,即早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。书中还对诸多我们看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如,在本书的引领下,当你更全面地了解了泰勒的思想后,会对科学管理有一种全新的认识。
  本书是所有想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的人士的经典读物。

作者简介
  丹尼尔·A·雷恩(Daniel A. Wren),美国伊利诺伊大学博士,俄克拉何马大学管理学退休教授(享有David Ross Boyd头衔)兼Harry W. Bass商业史文献收藏馆馆长。曾任美国南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席,现仍是这两个组织的资深会员。因卓越的教学荣获梅里克基金奖,并作为“他这一代中最突出的管理史学家”荣获美国管理学会的卓越教育者奖。
  阿瑟·G·贝德安(Arthur G. Bedeian),工商管理博士,美国路易斯安那州立大学管理学教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔)。曾担任美国管理学会主席,还担任行政管理研究基金会、南方商业联合协会、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G. Greenwood终身成就奖以及Richard M. Hodgetts卓越职业成就奖。

目录
第一部分 早期管理思想
 第1章 拉开历史的序幕
     文化框架
     人、管理及组织
 第2章 工业化之前的管理
     早期文明中的管理
     文化的重生
 第3章 工业革命:问题与展望
     英国的工业革命
     早期工厂中的管理问题
     工业革命的文化后果
 第4章 早期工厂中的管理先驱
     罗伯特·欧文:寻找新和谐
     查尔斯·巴比奇:性格暴躁的天才
     安德鲁·尤尔:管理教育领域的先驱
     查尔斯·杜宾:法国的工业教育
     先驱者:最后的说明
 第5章 美国的工业革命
     内战之前的工业和管理
     铁路公司:美国管理的先驱
 第6章 工业增长和系统管理
     美国企业的成长
     系统管理的复兴
     大企业及其不断变化的环境
第二部分 科学管理时代
 第7章 科学管理时代的到来
     弗雷德里克·温斯洛·泰勒:早年时光
     泰勒:逍遥哲人
 第8章 传播效率真理
     最正统的门徒:卡尔·巴思
     最不正统的门徒:亨利·L·甘特
     终身伴侣:吉尔布雷斯夫妇
     通过组织实现效率:哈林顿·埃默森
     公共部门组织的福音:莫里斯·L·库克
 第9章 人的因素:开辟道路
     人事管理:一种双重继承
     心理学与个体
     社会人的基础:理论、研究和实践
     工厂民主化
 第10章 管理进步和组织理论的出现
     亨利·法约尔:生平及职业生涯
     官僚机构:马克斯·韦伯
 第11章 科学管理的理论与实践
     对科学管理的研究和实践
     一般管理的出现
 第12章 对科学管理的回顾
     经济环境:从农场到工厂
     技术:开拓新的前景
     社会环境:从成就到归属
     政治环境:从此罗斯福到彼罗斯福
第三部分 社会人时代
 第13章 霍桑研究
     霍桑研究的开始
     人际关系、领导和激励
 第14章 寻求组织整合
     玛丽·帕克·福莱特:政治哲学家
     切斯特·巴纳德:博学的高层主管
 第15章 人与组织
     工作中的人:微观观点
     改变对工作中人的假设
     工作中的人:宏观观点
 第16章 组织与人
     组织:结构和设计
     最高管理层的视角
 第17章 人际关系的概念和实践
     人际关系对教学和实践的影响
     对霍桑研究的回顾
 第18章 对社会人时代的回顾
     经济环境:从萧条到繁荣
     变革的种子:新技术
     社会环境:社会伦理和组织人
     政治环境:从富兰克林·罗斯福到艾森豪威尔
第四部分 现代
 第19章 管理理论与实践
     一般管理的复兴
     从企业政策到战略管理
 第20章 组织行为与理论
     人与组织
     组织和人
 第21章 管理的科学与系统
     对管理的科学性的探索
     系统和信息
 第22章 责任与机遇
     个体与组织:关于不断演变的期望
     全球舞台上的管理机遇
 第23章 尾 声

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